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CERMI CV firma un convenio con la |
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El Comité de Entidades Representativas de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana firmó el pasado lunes 4 de febrero un convenio de colaboración con la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, con la finalidad de promover y facilitar el acceso al Empleo Público Valenciano de las personas con discapacidad.
El CERMI, como mayor plataforma representativa de todas las discapacidades ya sean físicas, psíquicas o sensoriales, sabe de la importancia de promover acciones que favorezcan la igualdad real y efectiva del individuo. Un trabajo que lleva a cabo en colaboración con las Administraciones Públicas para el sector poblacional al que representa (entorno al 10% de la ciudadanía) pueda integrarse social, economica, cultural y políticamente, eliminando los obstáculos que hasta ahora se lo impedían.
Uno de esos obstáculos, que se puede considerar histórico pues su problemática viene de lejos, y que la misma Carta Magna contempla como derecho fundamental por su trascendencia, es el acceso al trabajo en condiciones de igualdad. De ahí la importancia de la rúbrica del este convenio de colaboración que va a poner en marcha importantes políticas administrativas que garantizarán una mayor integración laboral de las personas con discapacidad física, intelectual, mental y sensorial.
Algunas de esas medidas consisten en elevar la reserva mínima legal del total de vacantes convocadas para ser cubiertas por personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, del 5 al 7 % estableciendo la posibilidad de desglosar, un porcentaje específico del 2% que se reservaría a personas con discapacidad intelectual y mental (con pruebas selectivas diferentes dirigidas a acreditar que los aspirantes poseen los conocimientos imprescindibles que les permitan realizar las tareas propias del puesto de trabajo); velar por el cumplimiento de la normativa vigente, entre otras muchas cuestiones.
En este acto, que tuvo lugar en la Ciudad de Justicia, tanto Fernando de Rosa Torner, conseller de Justicia y Administraciones Públicas, como Carlos Laguna Asensi, presidente del CERMI CV, dejaron claro a los allí presentes que este era sólo un primer paso, aunque muy importante, hacia la igualdad en el acceso al empleo. Un área donde las personas con discapacidad tienen mucho que ofrecer y en las que no sólo hay que destacar sus limitaciones sino también sus capacidades y potenciarlas. Además, también habría que luchar contra la imagen que se tiene de la discapacidad, un tópico que en la mayoría de las ocasiones no se corresponde con la realidad.
